招生是每个教培机构最关心的问题，也是最让机构头疼的问题，就线上招生工作而言，中小型机构对招生的认知程度并不是很高，并且还在拘泥于线下发传单、印一些小广告等一些传统的方式来获客，满足于现有的稳定的客源，不敢拓展招生渠道，就像不敢去发展在线教育，没办法迈出第一步；其实放眼教育行业，专注线下招生的机构少之又少，下面我将为各位校长分享在线教育的招生办法，让你的机构紧跟教育发展趋势。
一、设定机构的预算
对于教培机构来说，几乎所有的营销开支都在招生和印刷试卷上，首先我们在制定招生计划时，并不是要让机构完全摒弃线下的一些引流方式，现在网络的四通八达，线上招生往往比线下容易将品牌打出去，并且直面各个地区的学员，线下方圆几里都是你的客户，但是生源有限，而线上招生占比高达75%，招生预算控制在盈利的15%左右才算合理。

二、设定线上招生计划
对于线上招生，中小型机构就是零基础小白，只要迈出线上招生的第一步，就一定有生源增长的趋势，对比传统方圆几里的受众群体，线上招生的增长空间是无限放大的；当然，线上招生规划时，要做好一切的准备，学员的学习管理、课程变动、后台监督等都是线上运营的关键所在。

三、线上线下打好配合战
线上线下虽然作为两个招生途径，但是同样有办法打出配合战，如果机构在线下举办活动的同时，开展线上直播，将两者结合，在线下互动招生的同时，利用网络直播的效果在网上宣传引流，同样的办法也可以应用到多种场景，虽然线上跟线下并不能融为一体，但是多方面的宣传会达到出其不意的效果。

招生不缺好办法，但是死守一线，是很难碰到好的途径的，线下招生人人都在用，您又如何保证您一定会比其他机构做的更好，相比转一部分到线上或者去打配合战效果会比线下好的多，因为网络本身就是一个蜘蛛网，联络着四面八方的人，相比线下就占据着天大的优势，生源也会从井底扩展到外面的天空。